Sikkerhetssjef til tech-selskap

Vi ønsker å styrke vår forpliktelse til datasikkerhet og informasjonssikkerhet og søker nå kandidater til en nyopprettet og ansvarsfull stilling som sikkerhetssjef i Netpower.

En viktig rolle i vår videre vekst og suksess

Som sikkerhetssjef vil du betjene hele organisasjonen og rapportere direkte til administrerende direktør. Stillingen er plassert på konsernnivå, hvor du skal jobbe med ledere og ansatte i de ulike forretningsenhetene.

Vår nye sikkerhetssjef skal spille en avgjørende rolle i å definere og implementere sikkerhetstiltak som sørger for at Netpower forblir en pålitelig aktør i bransjen, og at kunder kan ha full tillit til vår evne til å beskytte deres data.

Hva driver Netpower med?

Netpower består av tre forretningsenheter hvor den ene enheten leverer datasenter- og driftstjenester, og de andre to arbeider med produktutvikling av egen software og utvikling av custom software på oppdrag for kunder.

Vi har store kunder innen privat og offentlig sektor, hvorav flere er underlagt sikkerhetsloven. Kravene til dokumentasjon og revisjon av vårt sikkerhetsarbeid øker i takt med signering av nye kunder og vi trenger en leder som kan sikre at våre forretningsenheter etterlever gjeldende standarder og forskrifter. Målet vårt er å jobbe i henhold til ISO 27001, og bli sertifisert.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Vi er et forholdsvis lite selskap og alle våre ledere jobber både strategisk og operativt. Det samme forventer vi av deg. Du skal definere retningen og den overordnede strategien for Netpowers arbeid med digital sikkerhet, samtidig som du skal kunne bidra med din sikkerhetskompetanse i produktutvikling, kundeprosjekter og IT-drift.

Viktige arbeidsoppgaver:

• Lede, koordinere, overvåke og kontrollere arbeidet med sikkerhet.
• Sette krav til Netpowers tekniske løsninger, samt veilede og følge opp de ulike forretningsenhetene og teamene.
• Ta tak i utfordringer og proaktivt arbeide med løsninger for å redusere trusler og risiko.
• Gjennomføre eller bidra i aktiviteter som avviksbehandling, sikkerhetsrevisjoner og risikostyring.
• Etablere en robust og helhetlig sikkerhetskultur på tvers av forretningsenhetene.
• Holde deg oppdatert på faglig utvikling og trusselbildet.
• Intern kompetanseutvikling.
• Være en viktig ressurs som skaper engasjement rundt sikkerhetsfaget.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen relevante fagfelt.
• Erfaring med operativ IT-sikkerhet.
• Ledererfaring som f.eks. prosjektleder, linjeleder eller fagleder.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på både norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

• Samarbeider godt med kollegaer på ulike organisatoriske nivå.
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert.
• Evne til å se IT-sikkerhet i et helhetlig risikobilde.
• Ønske om kontinuerlig kompetanseutvikling.

What’s in it for you?

• En nyopprettet stilling som du kan sette ditt eget preg på.
• En støttende ledergruppe som skal bidra i arbeidet med å etablere en ny sikkerhetsstrategi.
• Hyggelige og samarbeidsvillige ansatte med høy teknisk kompetanse.
• En flat organisasjon med rask beslutningstaking, og åpenhet og samarbeid mellom enheter.
• En arbeidsplass som gir deg muligheten til å påvirke, og som verdsetter din interesse for utvikling.
• Kompetanseutviklingsbudsjett på kr 15 000,- per kalenderår.
• Du får jobbe med en hyggelig og begavet gjeng som har det gøy på jobb!

Andre kjekke ting vi kan by på:

• Fleksibel arbeidstid
• Daglige foosball-kamper.
• Dusj- og garderobeløsning for deg som er av den aktive typen.
• Gratis parkering og flust av parkeringsplasser.
• HjemJobbHjem.
• Felles kantine med deilig dessert hver fredag.
• Behandlingsforsikring.
• Dekning av trening eller medlemskap i DNT.

Søk på stillingen

Høres dette interessant ut, så hiv deg rundt og søk på stillingen. Vi vurderer kandidater fortløpende og kan ta en beslutning raskt.

Vi ønsker at du søker via FINN-annonsen og laster opp følgende: CV, søknadsbrev og lenke til din LinkedIn-profil.

Søkere uten søknadsbrev, eller søknader levert på engelsk, vil ikke bli vurdert.

Behandling av personopplysninger i forbindelse med rekruttering