Vi søker en stødig prosjektleder som kan bygge gode kunderelasjoner

Nå skal vi rekruttere rollen som hele teamet har ventet på! Nemlig en prosjektleder som kan ta styringen i de største leveransene våre og lede kundeprosjekter fra start til slutt.

I Netpower utvikler vi egne softwareprodukter. Dette har vi gjort i mange år og implementeringsprosjektene våre har vokst i takt med produktene og kundene som vi onboarder. Nå begynner leveransene og prosjektteamene å bli såpass sammensatte at vi trenger en dedikert ressurs på prosjektledelse for å holde oss i ørene.

Litt om oss og hvorfor vi nå trenger en prosjektleder

Netpower består av tre selskap som jobber med tre ulike forretningsområder innenfor IT: produktutvikling av egen software, utvikling av custom software på oppdrag fra kunder, samt IT-drift. I denne prosjektleder-stillingen vil du primært jobbe med implementeringsprosjekter av våre egne softwareprodukter.

Softwareproduktene våre er hyllevareløsninger og et standard implementeringsprosjekt består i stor grad av opplæring og rådgivning i bruken av produktene, og å konfigurere løsningene etter kundens behov. I de fleste prosjektene er rådgiveren også prosjektleder, og det fungerer helt topp i standard leveranser.

Prosjektlederen som vi nå søker skal ha ansvaret for de prosjektene som ikke er standardleveranser. Vi trenger noen til å holde i alle trådene når enkeltkunder eller allianser går til innkjøp av flere produkter og installasjoner, eller når de bestiller spesialløsninger og integrasjoner som skal utvikles i tillegg. Dette er prosjekter med mange interessenter og som krever tett kundeoppfølging over lengre tid. I tillegg er behovet for styring av våre tekniske ressurser mye større i denne typen leveranser.

Det tekniske er vi trygge på – der har vi kontroll. Men vi trenger en hyggelig kaptein til å styre prosjektskuta.

Hvem søker vi?

Gode prosjektledere vokser ikke på trær, det vet vi. Så hvis vi skal fastlegge de viktigste egenskapene en prosjektleder må ha for å komplettere teamet vi allerede har, så er det disse to:

• Naturlig autoritet – både i teamet og mot kunden
• Evnen til å planlegge og drive aktiviteter fremover

Dette er en nyopprettet stilling, derfor trenger vi deg som er trygg i utførelsen av prosjektleder-faget. Vi er avhengig av at du kan hoppe rett inn i rollen og innføre en struktur som gjør oss til den beste utgaven av oss selv. Du må også være fortrolig med kundeoppfølging, for dette er en superviktig del av jobben.

I Netpower har vi ingen gallionsfigurer som bare får gå i møter. Alle i prosjektteamet skal bidra i leveransen. Etter hvert som du blir kjent med produktene våre er det derfor forventet at du også involverer deg i eksempelvis kravspesifikasjoner, research, testing, rådgivning eller mersalg. Vi søker deg som trives godt i et forholdsvis lite team, og som kan bidra med mer enn bare «administrativt prosjektarbeid».

For at du skal trives som prosjektleder hos oss må du ha en interesse for IT-systemer og digitale løsninger – det kommer du ikke utenom.

Hva jobber vi med?

Kort oppsummert, dette er produktene som vi tilbyr i dag:

Workplace Safety
Software som forenkler arbeidet med helsefarlige stoffer på arbeidsplassen.

Netpower Kvalitet
Styringssystem for kvalitet og forbedring i virksomheter.

Project 365
Prosjekthotell med integrasjon til Microsoft 365 og Netpower Kvalitet.

RockExchange
Software for bærekraftig forvaltning av overskuddsmasser i bygg- og anleggsbransjen.

Mange av våre kunder ønsker løsningene integrert med Microsoft SharePoint og dette er noe som stadig oftere blir en del av våre leveranser. Å utnytte mulighetene i Microsoft 365 er derfor noe vi kommer til å ha stort fokus på fremover.

Vi har et pragmatisk forhold til metodikker og vurderer bruken ut ifra prosjektets størrelse og kompleksitet. Vi ser til Kanban, Scrum, Agile og DevOps og bruker relevante og verdifulle prinsipper fra disse metodikkene. Vi har gode prosjektstyringsverktøy og bruker Jira og Confluence fra Atlassian. Til økonomistyring, timeføring og fakturering bruker vi Visma Project Management.

Typiske arbeidsoppgaver

• Prosjektgjennomføring fra A til Å
• Kundekontakt og -oppfølging
• Håndtere endringsordrer
• Ressursplanlegging
• Prosjektøkonomi og fakturering

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdannelse
• Minimum to års erfaring fra lignende stilling
• Erfaring fra kundeprosjekter
• Flytende norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

What’s in it for you?

• Du får jobbe med et team med stor kompetansebredde innenfor teknologi og produktrelaterte fagdomener.
• En ny og selvstendig rolle hvor du selv skal etablere best practice.
• Et lystbetont og positivt arbeidsmiljø.
• Varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter.
• Kompetanseutviklingsbudsjett på kr 15 000,- per kalenderår.
• Du får jobbe med en hyggelig og begavet gjeng som har det gøy på jobb!

Andre kjekke ting vi kan by på:

• Fleksitid med kjernetid fra 9:00 til 15:00.
• Daglige foosball-kamper.
• Dusj- og garderobeløsning for deg som er av den aktive typen.
• Gratis parkering og flust av parkeringsplasser.
• HjemJobbHjem.
• Felles kantine med deilig dessert hver fredag.
• Behandlingsforsikring.
• Dekning av trening eller medlemskap i DNT.

Søk på stillingen

Høres dette interessant ut, så hiv deg rundt og søk på stillingen. Vi vurderer kandidater fortløpende og kan ta en beslutning raskt.

Vi ønsker at du søker via FINN-annonsen og laster opp følgende: CV, søknadsbrev og lenke til din LinkedIn-profil.

Søkere uten søknadsbrev, eller søknader levert på engelsk, vil ikke bli vurdert.

Behandling av personopplysninger i forbindelse med rekruttering