Ledige stillinger Archives

Interaksjonsdesigner – senior og junior
Gallery
Interaksjonsdesigner – senior og junior

Ledige stillinger

Interaksjonsdesigner – senior og junior

Top dog eller rastløs valp? 🐶 Til vårt designteam søker vi en erfaren og trygg senior, og en ivrig og lærevillig junior. Hvilken persona kjenner du deg mest igjen i?

Interaksjonsdesigner – senior og juniormirjam2022-09-19T12:09:02+00:00

Software utvikler – fullstack/backend
Gallery
Software utvikler – fullstack/backend

Ledige stillinger

Software utvikler – fullstack/backend

Til vårt inhouse-miljø søker vi software utviklere med utdanning og erfaring.

Software utvikler – fullstack/backendmirjam2021-10-07T12:41:11+00:00

Netpower AS

3 days ago

Persona: Senior interaksjonsdesigner
👩 Anna, 41 år, master i medie- og interaksjonsdesign, bachelor i grafisk design👇

Anna er en rolig og hyggelig dame som elsker faget hun jobber med. Utenom jobben har hun et hektisk familieliv med barn, hus og hage som krever sitt. Balansen mellom jobb og fritid fungerer greit, men hun skulle ønske at hun hadde litt mer tid til å følge med på nye trender innen design og holde seg mer oppdatert på hva som skjer i bransjen. Før barna kom gikk hun ofte på fagsamlinger og bransjetreff for å se og lære av andre designere. Det har det blitt vanskeligere å prioritere de seneste årene, men hun har funnet noen gode design-podcaster som hun hører på i bilen på vei til jobb.

Etter noen år som inhouse grafisk designer og webdesigner i et mindre selskap gikk hun videre til konsulentbransjen. Anna vet at hun har en god jobb og arbeidsgiveren hennes har alltid klart å finne prosjekter til henne. I starten var det spennende å bli leid ut til nye kunder og prosjekter, og teamene hos kunden bestod av kjekke og kompetente folk. Med årene har det vært noen bytter av prosjekter og kunder, og hun begynner å kjenne på følelsen av å ikke ha noen ordentlig tilhørighet til noe sted.

Ektemannen hennes jobber i et mindre selskap og arbeidsdagen hans er ofte et samtaleemne hjemme. Hun kjenner kollegaene hans godt og de virker å være en sammensveiset gjeng som trives sammen både på jobb og på fritiden. Anna sin arbeidsgiver er flink til å arrangere mange ulike opplegg og treff som hun er med på når det passer. Hun setter pris på at arbeidsgiveren hennes gjør dette for det sosiale fellesskapet, men de siste årene har hun opplevd at hun kjenner svært få av de andre som jobber for samme konsulentselskap som henne. Kollegaene hennes jobber på andre prosjekter for andre kunder, og de treffes egentlig aldri.

Anna anser seg selv som en faglig dyktig designer med mye erfaring og kompetanse på både UI og UX. Hun ser viktigheten av sin rolle og har mye å bidra med i de fleste softwareprosjekter.

Prosjektet hun er leid ut til nå har ikke det samme fokuset på design og brukeropplevelse som hun mener det burde ha, og hun merker at det påvirker motivasjonen hennes. Det er utviklerne som spiller den største rollen og når hun har overlevert designet til implementering hender det at hun må vente i to uker før det kommer en ny oppgave. Tilbakemeldingene er få og kunden er fornøyd så lenge prosjektet skrider fremover.

Tanken på å være lead designer i en tech start-up er forlokkende. Da får man jobbe med hele designprosessen, samarbeide tett med hele teamet, ta viktige beslutninger og sette sitt preg på sluttproduktet. Men fornuften tar henne, og det blir med drømmen. Den økonomiske risikoen med å jobbe i en start-up tør hun ikke å ta.

Men hvis hun fikk tilbud om en slik rolle i et etablert selskap, da hadde hun definitivt vurdert å skifte beite.

#wearehiring #interactiondesign

👉https://www.netpower.no/designer-22/ ... Se merSe mindre

Se på Facebook

Likes: 3
Shares: 0
Comments: 0

Kommenter på Facebook

Netpower AS

1 week ago

Persona: Junior interaksjonsdesigner
🧑 Jonathan, 32 år, bachelor i grafisk design 👇

Jonathan har nettopp flyttet inn i et nybygget rekkehus med sin samboer. Barn nummer én er på vei og det er god stemning i heimen.

Jonathan har jobbet som grafisk designer hos samme arbeidsgiver i en del år og trives godt. Designinteressen er mer enn bare en jobb og han liker å ha det pent og ryddig rundt seg. Hver gang han ser dårlig design grøsser han, enten det er i en app eller på et skilt i matbutikken. For han er det enkelt å se hvordan noe kan gjøres mye bedre, bare med noen enkle grep.

På fritiden hjelper han bandet til kompisgjengen med konsertfotografering og grafisk design til t-skjorter og plakater. Dette gjør han fordi han synes det er gøy. På jobb går det mest i design til print og nettsider. Jonathan er en smart type som liker å fundere over hvorfor ting er som de er. Interessen for digitale brukeropplevelser har kommet med årene og han kunne godt tenkt seg å jobbe med mer komplekse nettløsninger. Det vil kreve mer av ham å designe en god brukerflyt enn å designe en nettside som er skikkelig flott å se på, og han kjenner han er overmoden for nye utfordringer.

Han snuser litt på UX-stillinger på FINN, men det er vanskelig å komme videre i prosesser når han ikke har relevant UX-arbeid å vise til. Drømmejobben er å bli en del av et team hvor han kan lære av en erfaren kollega og utvikle seg innen UX-faget, samtidig som han får brukt kompetansen sin som grafisk designer i arbeid med brukergrensesnitt.

Med nytt hus, ny baby og snart en helt ny hverdag som far, er tiden blitt moden for å også bytte jobb.

#wearehiring #interactiondesign

👉 www.netpower.no/designer-22/ ... Se merSe mindre

Se på Facebook

Likes: 4
Shares: 3
Comments: 0

Kommenter på Facebook

Netpower AS

2 weeks ago

🤨 Hva gjør denne gjengen så spesiell? Jo, nå skal du høre: Spol 12 måneder tilbake og møt driftsteamet vårt på fire personer - som allerede da hadde hatt en lengre periode med negativ vekst og utvikling. Noe måtte gjøres, og det var nå eller aldri. Vi var heldige med utgangspunktet, for folkene våre var superklar for et skifte 🙌 De har ikke vært annet enn positive til den store omveltningen som ble igangsatt. Med en ny daglig leder og en ny teknisk leder ble det fort fart på salgsaktivitetene, kompetanseutvikling, nye rutiner, nytt utstyr, og ikke minst: rekruttering av flere dyktige folk som ville bli med på denne oppturen.

Spol frem igjen til i dag og fire personer er blitt til 10! 🥳 Våre tjenester innen IT-drift har fått et helt nytt fokus og nå opplever vi sterk vekst. Nye, store avtaler landes, eksisterende kunder videreutvikles og driftskonsulentene våre er støtt og stadig ute på oppdrag 🧑‍💻

🎩 Hatten av til hele driftsteamet vårt som har vist en utrolig dedikasjon og vilje til å utvikle seg på flere nøkkelområder. Det er imponerende å se hva de har fått til på knappe 12 måneder.

Gi denne gjengen en applaus i kommentarfeltet! 👏👏👏

#itoperations #driftskonsulenter #growthmindset ... Se merSe mindre

Se på Facebook

Likes: 14
Shares: 1
Comments: 0

Kommenter på Facebook

Vis flere